„Sind Sie mit Ihrem Gehalt zufrieden?“ und „Aus welchem Grund würden Sie den Arbeitgeber wechseln?“ – diese Fragen stellte Primetime* im November 2012 insgesamt 123 Fach- und Führungskräften aus PR-Agenturen und Pressestellen. Die Ergebnisse: 53 Prozent der Befragten gaben an, mit dem Verdienst sehr zufrieden oder zufrieden zu sein. 28 Prozent waren in der Frage unentschieden. Knapp jeder siebte befragte Entscheider ist unzufrieden (15 Prozent) oder sogar sehr unzufrieden (4 Prozent) mit seiner Entlohnung.
Die Gründe für die Unzufriedenheit sind dabei ganz unterschiedlich: Der Großteil der Unzufriedenen meint, dass das Gehalt seiner Ausbildung und Erfahrung nicht angemessen sei (55 Prozent). Jeder zweite Befragte findet, das Gehalt sei in seiner Position nicht gerechtfertigt (51 Prozent). Zu viele Überstunden, die entweder nicht ausgeglichen oder bezahlt werden, sind für 49 Prozent der Entscheider der Grund, mit der Vergütung unzufrieden zu sein. Als weiteren Grund führt immerhin ein Drittel der unzufriedenen Teilnehmer an, dass ihr Verdienst nicht der Leistung entspricht, die sie im Unternehmen erbringen (36 Prozent).
Bei der Überlegung, den Arbeitgeber zu wechseln, steht für viele (57 Prozent) ein höheres Gehalt als Motivation an erster Stelle.
Erschienen in Ausgabe 03/202013 in der Rubrik „Praxis“ auf Seite 81 bis 81. © Alle Rechte vorbehalten. Der Inhalt dieser Seiten ist urheberrechtlich geschützt. Für Fragen zur Nutzung der Inhalte wenden Sie sich bitte direkt an die Redaktion.