Die „Hidden Stars“ 2025
Redaktion: Frederik von Castell & Olivia Samnick Konzept und Idee: Annette Milz
Wir ehren auch 2025 die Menschen, die Redaktionen am Laufen halten und weiterentwickeln, ohne im Rampenlicht zu stehen: die „Hidden Stars“ des Jahres. Wie in der Vergangenheit sehen Sie die Top-5-Kompetenzen der heimlichen Heldinnen und Helden und erfahren, warum und wofür sie geschätzt werden. Neu ist, dass wir kleine Anekdoten über die Nominierten gesammelt haben, die ihren Wert für die Redaktion, ihren Charakter, ihr Engagement für ihren Beruf verdeutlichen.
Wie wird man eigentlich zum „Hidden Star“? Zunächst die Ausschlusskriterien: Wer bereits in unseren „Top 30 bis 30“ oder unter den „Journalistinnen und Journalisten des Jahres“ war, ist nicht mehr „hidden“. Auch wer bereits eine führende Position etwa in einer Chefredaktion innehat oder regelmäßig prominent veröffentlicht oder in bekannten Formaten auftritt, fällt nicht in diese Kategorie. Die „Hidden Stars“ sind jenen vorbehalten, die trotz ihrer enormen Leistung im Hintergrund bleiben. Ob Bildredakteur, Chefin vom Dienst, Social-Media-Spezialist oder Teamleiterin: Bei unserer redaktionellen Auswahl ist uns wichtig, ein vielfältiges Bild der deutschen Redaktionslandschaft zu zeichnen – sowohl was die Positionen als auch die Arbeitgeber der Nominierten betrifft.
Wenn Sie sich mit unseren „Hidden Stars“ des Jahres vertraut machen, finden Sie auf Seite 26 eine Liste mit weiteren Namen: Das sind die Kolleginnen und Kollegen aus dem Arbeitsumfeld der „Hidden Stars“, die uns mit Nominierungen versorgt haben. Ohne ihre tatkräftige Unterstützung gäbe es unsere redaktionelle Auswahl nicht. Wir danken ihnen allen.
Und weil Ihre und Eure Wertschätzung für unverzichtbare Kolleginnen und Kollegen jederzeit willkommen ist, öffnen wir jetzt schon die Nominierungsseite für die „Hidden Stars“ im Jahr 2026. Wir freuen uns über jeden Vorschlag!
Die Hidden Stars 2025
Florian Eckl
Co-Teamlead/Newsroom-CvD, BR24
5 Top-Skills
Teamarbeit/-motivation, Führungspotenzial, Organisationsfähigkeit, scheut keine Herausforderung, Gespür für Themen/Storys
Besondere Kompetenz
Die digitale Nachrichten-Berichterstattung und Organisation. Florian Eckl motiviert jeden Tag das gesamte Team, hält mit Engagement und Leidenschaft für die journalistischen Themen und Ideen allen den Rücken frei, hat immer ein offenes Ohr und sorgt dafür, dass sich jede und jeder wertgeschätzt fühlt: „Ohne ihn sähe unsere Nachrichtenseite definitiv anders aus.“
Geschätzt, weil …
… er das Team so großartig zusammenhält, motiviert und organisiert.
Eine Geschichte aus der Redaktion:
„In einer Phase, in der unklar war, ob er in seiner Position erhalten bleibt, hat die ganze Redaktion gezeigt, wie wichtig Florian Eckl dem Team ist. In einer täglichen Vernetzungs-Sitzung haben sich einige Kolleginnen und Kollegen entschieden, ihn als persönlichen Hintergrund der Teams-Kachel einzustellen, und sich mit warmen Worten dafür starkgemacht, dass er bleibt. Auch solche im Team, die sehr viel länger in der Redaktion und deutlich älter sind als er. Ein eindrucksvoller Moment, der gezeigt hat, wie sehr seine Arbeit geschätzt wird und wie groß sein menschlicher Einfluss auf unser Team von BR24 Digital ist.“
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Alle „Hidden Stars“ 2025 auf einen Schlag finden Sie im „medium magazin“ 05/2025.
Mascha Fouquet
Community Managerin/Social-Media-Redakteurin, „Tagesspiegel“
5 Top-Skills
Kreativität, Teamarbeit/-motivation, Social-Media-Engagement, Fleiß, Organisationsfähigkeit
Besondere Kompetenz
Sie liebt einen Zweig im Journalismus, der fast immer vernachlässigt wird: das Community-Management. Für den „Tagesspiegel“ ist das ein echter Gewinn. Mascha Fouqet leitet aus den Communitys Ideen für das redaktionelle Tagesgeschäft ab.
Geschätzt, weil …
… sie Dinge hinterfragt – und verändert.
Eine Geschichte aus der Redaktion:
„Mascha Fouquet ist eine absolute Expertin im Community-Management! Sie hat das Thema federführend in der Redaktion übernommen und gestaltet Tonalität, Inhalte und Interaktion mit unseren Nutzenden. Außerdem erarbeitet sie Maßstäbe und ist als Ratgeberin für alle Redakteur:innen des Teams Ansprechpartnerin, teilt Best Practices. Das alles, um Journalismus zugänglicher, Marken verlässlicher und persönlicher und den ‚Tagesspiegel‘ erfolgreicher zu machen.“
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Alle „Hidden Stars“ 2025 auf einen Schlag finden Sie im „medium magazin“ 05/2025.
Claus Hock
Redakteur/Volo-Betreuer, Zeitungsgruppe Ostfriesland
5 Top-Skills
Innovationskraft, Nervenstärke, Talente-Förderung, Recherchestärke, Daten-/KI-/Technikaffinität
Besondere Kompetenz
Berichtet zum Schwerpunkt „rechts“ und kümmert sich um die Fortbildung/Weiterbildung von Volos und Redakteuren.
Geschätzt, weil …
… er sich unermüdlich für guten Journalismus einsetzt, egal ob unter Kolleginnen und Kollegen oder in seinem Themenschwerpunkt.
Eine Geschichte aus der Redaktion:
„Für seine Artikel über das rechte Ostfriesland bekommt der Kollege immer wieder heftige Kritik zu spüren, erntet Shitstorms im Netz, wird sogar bedroht. Und dennoch bleibt er dran. Mittlerweile wurde er schon häufiger zu Vorträgen eingeladen. Er gibt sein Wissen weiter, auch bei Zukunftsthemen. Zum Beispiel kennt er sich gut beim Thema KI aus. Also schreibt er für die Kollegen Prompts, um ihre Arbeit zu erleichtern, schult sie und schreibt einen Newsletter für die Branche. Das ist Claus Hock: ein Mensch mit viel Wissen, das er gerne an möglichst viele Menschen weitergibt. Deshalb ist er auch der richtige Betreuer für unsere Volos.“
bei Instagram: @hoodiejournalist
Alle „Hidden Stars“ 2025 auf einen Schlag finden Sie im „medium magazin“ 05/2025.
Anna-Lena Janzen
Leitende CvD Nachtredaktion, „T-Online“
5 Top-Skills
Teamarbeit/-motivation, Führungspotenzial, scheut keine Herausforderung, Gespür für Themen/Storys, Sprachgefühl / Redigier-Fähigkeit
Besondere Kompetenz
Sie deckt mit ihrer kleinen Nachtredaktion in Australien, Kambodscha und Thailand Newslagen von Sport über Unterhaltung, Politik, Wirtschaft bis hin zu Panorama ab. Alle Ressortleiter akzeptieren sie als Expertin auf deren eigenem Gebiet.
Geschätzt, weil …
… sie den Nachtdienst aus Australien mit Grundabdeckung zu einer Nachtredaktion mit enormer Qualität und einmaligen Beiträgen ausgebaut hat, „die uns mehrere Stunden Vorsprung verschaffen und von denen die gesamte Redaktion von ‚T-Online‘ bis tief in den Tag hinein profitiert“.
Eine Geschichte aus der Redaktion:
„Beim TV-Duell von Donald Trump gegen Joe Biden in den USA hat Anna-Lena Janzen nachts die Führung über ein von Krankheiten geplagtes, zusammengewürfeltes Team übernommen. So hat sie mit dem Washington-Korrespondenten, Teilen der Politikredaktion und den Kollegen aus der Nachtredaktion ein fantastisches Programm auf die Beine gestellt. Darüber hinaus hat sie die Redaktion in Berlin mit Themenvorschlägen und Arbeitsanweisungen so aufs Gleis gesetzt, dass wir mit vollem Tempo durchproduzieren konnten. Zitat eines CvD-Kollegen: ‚Sie ist ein Gamechanger.‘“
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Alle „Hidden Stars“ 2025 auf einen Schlag finden Sie im „medium magazin“ 05/2025.
Nicolas Krizsak
Chef vom Dienst,
„Kölner Stadt-Anzeiger“
5 Top-Skills
Innovationskraft, Teamarbeit/-motivation, Organisationsfähigkeit, scheut keine Herausforderung, Daten-/KI-/Technikaffinität
Besondere Kompetenz
Problemlösungen jeder Art sind seine Stärke: Wenn Redaktionssysteme oder Newslettertools streiken und die Website oder gedruckte Zeitung in Not ist, ist er stets zur Stelle.
Geschätzt, weil …
… er schnell und konstruktiv an Aufgaben und Herausforderungen jeder Art herangeht.
Eine Geschichte aus der Redaktion:
„Als eines Abends am Wochenende das Newslettertool nicht mitmachen wollte, hat Nicolas Krizsak den kompletten Newsletter in HTML neu geschrieben und die halbe Nacht daran gearbeitet, eine Lösung zu finden. Der Newsletter ging pünktlich um sechs Uhr morgens raus.“
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Alle „Hidden Stars“ 2025 auf einen Schlag finden Sie im „medium magazin“ 05/2025.
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Ingo Rockenberg
Redakteur, Deutschlandfunk Nova
5 Top-Skills
Innovationskraft, Teamarbeit/-motivation, Talente-Förderung, Nervenstärke, Gespür für Themen/Storys
Besondere Kompetenz
Seine Motivation, jeden Tag das Beste aus dem Produkt herausholen zu wollen, sein Wille, guten Journalismus zu machen, und seine einzigartige Kommunikationsfähigkeit.
Geschätzt, weil …
… er inklusiv führt, alle mit Respekt behandelt und man sich sicher sein kann: Wenn man ihn um Hilfe oder eine Einschätzung fragt, bekommt man sie – trotz „heavy workload“. Das gilt vor allem für Talente, die er lieber fördert, als sich selbst ins Scheinwerferlicht zu stellen.
Eine Geschichte aus der Redaktion:
„Ein junger Mann studiert in Damaskus Journalismus, flieht nach Deutschland und tut sich hier schwer mit den Zugängen zum Medium. Er kommt zum Praktikum zu uns und stößt auch hier auf Hürden – die Ingo Rockenberg mit Empathie und Innovation einreißt. Er gibt immer 150 Prozent. Besonders unverzichtbar ist er für den Podcast ‚Unboxing News‘, der fünf Mal die Woche erscheint. Ohne Ingos Einsatz wäre das oft nicht möglich.“
Alle „Hidden Stars“ 2025 auf einen Schlag finden Sie im „medium magazin“ 05/2025.
Alle „Hidden Stars“ 2025 auf einen Schlag finden Sie im „medium magazin“ 05/2025.
Patrick Secker
Chef vom Dienst, Hessischer Rundfunk
5 Top-Skills
Innovationskraft, Social-Media-Engagement, Organisationsfähigkeit, scheut keine Herausforderung, analytische Kraft
Besondere Kompetenz
Seine besondere Stärke liegt darin, Social-Media-Know-how mit tiefem inhaltlichem Fachwissen über Hip-Hop und Urban Culture zu verbinden und so nachhaltige Reichweite und Relevanz zu schaffen. Dabei inspiriert er andere.
Geschätzt, weil …
… er mit Leidenschaft, Fachwissen und Energie nicht nur Formate erfolgreich weiterentwickelt, sondern auch das gesamte Team motiviert und zu Höchstleistungen führt. Er verbindet musikjournalistische Exzellenz mit Innovationskraft und schafft es so, nachhaltige Erfolge zu erzielen.
Eine Geschichte aus der Redaktion:
„Patrick Secker war die treibende Kraft hinter der ARD-weiten Kampagne ‚Hip-Hop in seiner Vielfalt‘ und hat dabei sogar gestandene Kulturredakteure der ARD mitgerissen und zu Hip-Hop-Fans gemacht.“
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Alle „Hidden Stars“ 2025 auf einen Schlag finden Sie im „medium magazin“ 05/2025.
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Lesen Sie jetzt im medium magazin 05/25:
Titelthema: Was nun, Herr Weimer? Der Staatsminister zeigt sich meinungsfreudig, die Branche aber erwartet Handfestes. Eine Inspektion der vier medienpolitischen Großbaustellen..
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Um Praxis geht es auch in der neuen „Journalisten-Werkstatt“ von Florian Sturm Digitale Sicherheit. Die „Werkstatt“ liegt im „medium magazin“-Abonnement gratis bei. Einzeln ist sie zudem im Shop erhältlich.